为进一步做好就业工作，8月9日上午，在学院办公室6140，公司召开就业工作推进会，党总支书记李强、经理黄宇达、副经理楚书来、学管办主任王晓菲及全体19级辅导员参加会议，会议由楚书来主持。

会议伊始，楚经理通报了截止8月8日学院分专业毕业去向落实率，要求19级辅导员要拿出切实可行的措施，多措并举，下大功夫尽早完成学校毕业去向落实率85%的既定任务。

随后，李强讲话，就接下来的就业工作，李书记重点强调六点：一、就业基础数据要详实；二、20日前，学院要完成学校毕业去向落实率达到85%的任务；三、通报了学院分专业就业情况；四、学院原来毕业去向落实率预定目标是90%，19级辅导员要积极动员未就业的员工先就业、再择业；五、在接下来的就业数据核查中，学校将贯彻奖惩分明原则，辅导员一定要叮嘱员工接听电话、顾全学校发展大局；六、建档立卡毕业生必须在20日前全部就业，辅导员在帮扶此

类毕业生时要注意方式方法。

最后，黄宇达总结讲话，就接下来的就业工作，黄经理重点强调两点：一、思想上高度重视，就业是政治任务，辅导员要提高政治站位，身在其位、必尽其职；二、工作方法、工作方式要灵活，19级辅导员对于未就业的员工要分类处理，要想方设法促进灵活就业形式的开展，把就业工作做细做实。

    此次就业工作推进会的召开，一竞技进一步明确了下一步就业工作的方向方法，有力地促进了学院就业工作的开展。