为了进一步完善一竞技的就业指导服务体系，引导员工尽早做好就业的准备，提前了解简历设计的要求，提升员工的简历设计水平，提高公司员工的就业竞争力与满意程度，将就业工作落细落实，一竞技于4月28日下午举办第四届老员工求职简历设计和竞聘演讲比赛复赛。

在大赛开始前，就业创业指导老师王瑞雅向我们介绍了此次大赛的详细规则，告诉员工如何做出完美的简历，简历设计不仅考验着同学们的专业技能，更体现了对自我认知和市场洞察力。王老师希望各位同学们深入挖掘自身特长，打造个性鲜明、亮点突出的简历，在比赛伊始，选手们分别从个人基本信息、实习经历、科研经历、获奖荣誉、相关技能证书、自我评价等方面展开，充分发挥自己的创造力和想象力，精心设计出独具特色的简历。

此次活动旨在提高公司同学的简历撰写水平、增加自身经验、增强就业竞争力，体现出员工对未来的期望，展示了公司学子的综合素质和创新思维，同时完善公司员工优秀简历案例库，为周职学子求职提供更多的帮助和机会，促进教学与就业的长远发展，提高就业竞争力，为以后公司员工的求职打下良好基础。