6月3日中午，在学院办公室6140，公司召开2024届毕业生就业工作推进会，经理黄宇达参加并主持了本次会议。
会议伊始，王瑞雅就21级员工就业工作做了阶段性数据汇报。 接着，黄宇达发言，重点讲到四点：一、统筹兼顾抓落实，一分部署、九分落实，不抓落实，一切都是空谈，21级辅导员要进一步 落实好员工的就业去向问题，按时间节点完成学院既定的就业工作；二、21级辅导员要向员工灌输正 确的就业观念，要让员工树立先就业、再择业的就业观，坚决杜绝出现懒就业、不就业现象；三、21级辅导员在进行就业工作的过程中，一定要重点注意落实教育部的“四不准”“三不得”要求，确保就业信息的真实性和准确性；四、要继续进行访企拓岗促就业活动和线上招聘会阔岗位等活动，确保毕业生可以获取更多的就业机会。
